Calidad

A lo largo de nuestra historia, Cabbsa ha sido galardonada en más de 40 ocasiones por su excelencia en la ejecución de proyectos. Estas distinciones reflejan nuestra dedicación a ofrecer resultados de la más alta calidad.

La Dirección de CABBSA declara su propósito de conseguir la seguridad de los trabajadores, la mayor satisfacción de sus clientes y reconoce la importancia de una gestión ambiental adecuada dentro de las actividades que realiza y que pueden afectar al medio ambiente ya sean producidas directa o indirectamente por la empresa. Estas actividades están dentro del alcance “La construcción de los tipos de obra de: movimiento de tierras y perforaciones (desmontes y vaciados, explanaciones, pozos, galerías);
edificaciones hidráulicas (abastecimiento y saneamiento, obras hidráulicas sin cualificación específica); instalaciones eléctricas (alumbrados, iluminaciones y balizamientos luminosos, distribución en baja tensión, telecomunicaciones e instalaciones eléctricas sin cualificación específica); instalaciones mecánicas (elevadoras y transportadoras, de ventilación, calefacción y climatización, de fontanería y sanitarias e instalaciones mecánicas sin cualificación específica); especiales (cimentaciones especiales, pilotajes,
pinturas y metalizaciones, ornamentales y decoraciones, jardinería y plantaciones, monumentos, restauración de bienes inmuebles histórico-artísticos, instalaciones contra incendios”.


Por ello, ha establecido dentro de su organización, la implantación de un Sistema de Gestión orientado a la obtención de los siguientes objetivos:

1) cumplir, superar o desarrollar los requisitos de seguridad y salud, asegurando la mejora continua de su actuación y la prevención de los daños y el deterioro de la salud. Previniendo la prevención de lesión y enfermedad profesional y para la mejora continua de la gestión y desempeño de SySO;

2) Establecer relaciones estrechas, dentro de lo posible, a todos los niveles, con nuestros clientes y partes
interesadas, profundizando en el conocimiento de sus expectativas; colaborando en la definición de sus
necesidades y de los medios idóneos para atenderlas; informando del desarrollo de nuestras actuaciones hacia
la conservación del medio ambiente y participando en el desarrollo de nuestro entorno.

3) Instruir, motivar e implicar a todo el personal de la empresa en la gestión y desarrollo del Sistema de Gestión, a través de actividades formativas e informativas, haciendo de él un elemento básico de la empresa, y mantener la plantilla con una formación y experiencia destacadas respecto a nuestros competidores.

4) Establecer acciones y programas de inspección interna orientados a prevenir, eliminar, o minimizar en la medida
de lo posible, los efectos para la mejora de nuestras actividades siempre que sean económicamente viables.

5) Proteger el medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación y otros compromisos específicos
pertinentes al contexto de la organización.

6) Incorporar las nuevas tecnologías, a medida que se consolidan, en nuestras obras, y especialmente en las de
restauración.

7) Informar, motivar y colaborar con nuestro proveedores y subcontratas para que mejoren en la gestión de la
calidad, ambiental, y de seguridad y salud de las distintas actividades que realicen para la empresa, solicitando
su colaboración en la aplicación de nuestro Sistema de Gestión.

8) Conocer los aspectos ambientales generados en el desarrollo de nuestras actividades y que puedan actuar con el medio ambiente, evaluándolos para conocer su grado de significancia.

9) Establecer los mecanismos para controlar el comportamiento ambiental de nuestra empresa y avanzar en la
mejora continua para la mejora del desempeño ambiental.

10) Cumplimiento de los requisitos y otros requisitos aplicables, a través de la identificación de la legislación, y
verificación del cumplimiento.

11) Realizar un control riguroso de nuestros proveedores, estableciendo relaciones sólidas y mutuamente
beneficiosas con ellos.

12) Mantener una organización interna y una infraestructura de gran eficiencia, que nos permita el debido equilibrio entre el control y la flexibilidad de respuesta.

13) Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la
naturaleza específica de sus riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST.

14) Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST.

15) Promover la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los
trabajadores.

Esta Dirección asume la responsabilidad de aplicar esta Política y declara su compromiso en el desarrollo, revisión y actualización de la misma, siendo el marco de referencia para el establecimiento de los objetivos. Todo el personal y colaboradores de CABBSA tienen igualmente la obligación de aplicar el sistema de gestión, así como contribuir a su eficacia y mejora continua, cada uno desde su puesto y responsabilidades.